根据国外的调查显示,员工幸福感强,确实可以保证流失率降低,并且更能满足客户需求,安全感更高,而且也更愿意履行社会责任。
此刻,“卷款跑路”的风波已经过去。而所谓的各种思维不过是在寻找更好的表现形式让总分总更容易理解和操作而已。一个案例成功与否的标志就是你的受众是否愿意帮你去自发传播,Keep这次做的非常棒,让每个用户都成为了自己的传播渠道。